HR 实习生

【职位概述】

协助招聘团队完成全流程招聘辅助工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等。同时支持部分HR临时性事务，适合对招聘和人力资源工作感兴趣的在校生或应届生。

【主要工作职责】

1. 招聘支持
   • 协助发布和管理招聘职位（BOSS直聘、拉勾、智联等平台）；
   • 初步筛选简历，匹配岗位要求，并推荐合适候选人；
   • 安排面试时间，协调面试官与候选人的日程；
   • 跟进面试反馈，维护候选人沟通记录；
   • 协助完成招聘数据统计（如渠道效果、面试转化率等）。
2. 其他临时性工作（20%）
   • 协助办理员工入职手续（资料收集、系统录入等）；
   • 维护招聘数据库，确保信息准确更新；
   • 支持部门其他事务性工作（如会议安排、文件整理等）。

【任职要求】

1. 基本要求
   • 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先（非硬性要求）；
   • 熟练使用Excel/Word，能处理基础数据。
2. 能力要求
   • 沟通表达清晰，具备一定的电话沟通能力；
   • 细心、耐心，能高效处理重复性工作；
   • 对招聘或HR工作有兴趣，愿意学习。
3. 加分项（非必须）
   • 有校园招聘、社团招新经验；
   • 熟悉招聘平台操作（如BOSS直聘、猎聘等）。

【你将获得】

• 实战经验：参与真实招聘全流程，掌握简历筛选、面试安排等核心技能；
• 职场成长：接触HR工作场景，提升沟通协调能力；
• 发展机会：表现优异者可获得转正或推荐机会；
• 实习证明：提供正规实习证明，支持背景调查。